Vielleicht kennen Sie die folgenden Herausforderungen

Bis in die späten Stunden. Tag ein Tag aus. Ihre Familie kommt zu kurz und es hört einfach nicht auf. Und das alles nur, weil Sie keine Leute finden.

67% der potenziellen Kandidaten bleiben auf der Strecke

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kann sich wie die Suche nach der berühmten Nadel im Heuhaufen anfühlen. Mit den bekanntesten Methoden zur Mitarbeitergewinnung, wie bspw. Stellenportale, erreichen Sie nämlich nur einen Bruchteil des Arbeitsmarkts – nämlich jene 14%, die aktiv auf der Suche sind. Meistens gibt es sogar einen Grund, wieso jetzt eine neue Stelle gesucht wird…

Doch was ist mit all den Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber dennoch offen für einen Jobwechsel sind?

Diese Kandidaten sind der eigentliche Schatz des Personalmarkts und machen  in etwa 67% des Personalmarkts aus. Genau hier setzen wir mit Social Media Marketing an, damit Sie Zugang zu diesem wertvollen Talent-Pool erhalten und Ihr Personal ausbauen können. 

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Verwandeln Sie Ihre Personalengpässe zum Vorteil gegenüber Ihrer Wettbewerber. Lassen Sie uns Ihnen dabei helfen,  die für Sie passende Recruiting Strategie mit Hilfe von Online Marketing zu entwickeln und endlich die besten Fachkräfte zu finden und zu halten. Damit Sie sich wieder auf das konzentrieren können, was wirklich zählt – Ihre Freizeit.

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